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Somos un Referente en Materia de Productividad

Asesoramos a las organizaciones y líderes sindicales en materia de productividad laboral, competitividad, formación y modernización sindical, trabajo decente, asesoría contractual, información socioeconómica, protección al salario y debida remuneración.

El Comité Nacional Mixto de Protección al Salario (CONAMPROS) tiene como propósito promover entre las organizaciones sindicales y los trabajadores, la productividad laboral como medio para acceder a empleos bien remunerados y mejorar su calidad de vida.

Con ello pretende incidir en el ámbito laboral para contribuir al incremento de la productividad, la defensa de los derechos laborales y mejorar el nivel de ingreso de los trabajadores y sus familias, para insertar a México entre los países más competitivos.

Para cumplir con este objetivo, se definieron las siguientes estrategias:

  1. Asesoría colectiva e individualmente a los trabajadores en la defensa de sus derechos laborales y en la gestión de la productividad para su debida remuneración y mejora de sus condiciones de trabajo.

  2. Generar información socioeconómica con impacto en el ámbito laboral para impulsar la modernización sindical y la mayor competitividad en la organización del trabajo.

  3. Capacitar en los conceptos de productividad y competitividad a los trabajadores y líderes sindicales para incidir en la contratación colectiva y en el bienestar de los trabajadores.

  4. Promover mecanismos de protección al salario que puedan ser adoptados por los sindicatos, con apoyo de las empresas, en beneficio de los trabajadores.

  5. Promover la productividad a través de medios culturales para alcanzar una mejor comprensión por parte de la población trabajadora.

  6. Difundir a través de medios impresos y/o electrónicos de comunicación, la importancia de la productividad como el camino más viable para hacer de México un país más competitivo.

  7. Evaluar el desempeño y cumplimiento de los objetivos del organismo, para proponer mejoras a los procesos y responder a las necesidades de los usuarios, manteniendo las estrategias y líneas de acción alineadas con el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 y el Programa Sectorial.

  8. Propiciar la capacitación y desarrollo profesional de los servidores públicos para garantizar el desempeño efectivo que demanda la ciudadanía.

  9. Convenir con instituciones afines al medio laboral, acciones que permitan ampliar la cobertura y mejorar la calidad de los servicios.

Esta y otra información la podrás consultar en nuestro portal, te invitamos a conocer los diversos servicios que te ofrecemos.

Historia

El Comité Nacional Mixto de Protección al Salario, CONAMPROS, fue creado mediante acta constitutiva el 3 de abril de 1974, siendo Presidente de la República, Luis Echeverría Álvarez.

Este organismo, nació a instancia del Congreso del Trabajo, con el objetivo de apoyar a los trabajadores en diversos rubros para lograr una relación obrero patronal más equitativa.

 

Misión

Promover entre las organizaciones sindicales y los trabajadores medidas que protejan al salario y su capacidad adquisitiva, impulsando la productividad como medio para mejorar sus ingresos y la modernización sindical para el fortalecimiento de las relaciones laborales.

Visión

Ser un organismo que proporcione servicios de calidad que contribuyan a proteger el salario de los trabajadores y mejorar su bienestar, vinculado con el sector obrero para detectar sus necesidades y demandas que puedan canalizarse a través de políticas públicas que favorezcan el diálogo y la negociación para la construcción de relaciones laborales más equitativas.

 

Objetivos Estratégicos

  • Promover medidas que protejan el salario y la capacidad adquisitiva de los trabajadores.
  • Impulsar la productividad laboral como medio para mejorar los ingresos de los trabajadores y la competitividad de las empresas.
  • Promover la capacitación sindical para la defensa de los derechos de los trabajadores y el fortalecimiento de las relaciones laborales.
  • Fomentar la colaboración entre las organizaciones sindicales y las instituciones públicas para lograr mayor impacto de sus programas entre trabajadores.
  • Difundir los derechos de los trabajadores e información útil para mejorar sus condiciones laborales y de bienestar.

 

Programas / Servicios

 

 

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Última modificación: 27 de Diciembre de 2009