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Comité Nacional Mixto de Protección al Salario

Firma Institucional

conampros.gob.mx

Participación Ciudadana

Mecanismos y acciones de la institución para incorporar a la sociedad en su toma de decisiones.

 

Con el fin de fortalecer la participación de la sociedad civil en las políticas públicas, CONAMPROS, en apego a lo establecido en la Guía Anual de Acciones de Participación Ciudadana 2016, efectuará un Ejercicio de Participación Ciudadana, consistente en una sesión de diálogo con actores del sector privado y de la sociedad civil, de la que se derivan propuestas ciudadanas para la toma de decisiones gubernamentales.

 

El CONAMPROS trabaja para realizar un evento de esta naturaleza con la participación de los lideres sindicales, trabajadores y actores sociales relacionados con el ámbito laboral.

 

Para mayor información puede dirigirse al correo electrónico celerino@conampros.gob.mx  o a los teléfonos 5001-0101 y 5001-0102, con el Director de Promoción de la Cultura Laboral, Lic. Celerino Pérez Escobar. También puede hacerlo personalmente en nuestras oficinas, Av. Ricardo Flores Magón, No. 44, sexto piso, colonia Guerrero, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06300, en la Ciudad de México.

 

 

Ejercicio de Participación Ciudadana 2016

CONAMPROS realizó un Ejercicio de Participación Ciudadana el día 28 de julio de 2016, de las 10:00 a las 12:00 horas en el Salón Presidentes, del Congreso del Trabajo, ubicado en la Av. Ricardo Flores Magón, No. 44, séptimo piso, colonia Guerrero, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06300, en la Ciudad de México.

 

Se efectuó una sesión de información y diálogo, en la que se recibieron 14 propuestas de los actores sociales, las cuales fueron suscritas por la institución y se encuentran en proceso de atención.

 

         Desarrollo de la Reunión

         Lista de Asistentes

          Propuestas

         Galería Fotográfica

         Respuestas a las propuestas ciudadanas


 

Desarrollo de la Reunión

Lugar: "Salón Presidentes", piso 7, Edificio del Congreso del Trabajo, México, D.F.

Fecha: 28 de julio de 2016.

Horario: 10:00 a 12:00 horas

 

Orden del Día

           1.- Bienvenida

           2.- Presentación de los participantes

           3.- Exposición de la institución

                    - ¿Que es el CONAMPROS?

                    - Estatus de los compromisos 2015

                    - Exposición de los temas

           4.- Propuesta de los actores sociales

           5.- Cierre del Ejercicio de Participación Ciudadana

 

LISTA DE ASISTENCIA
No. NOMBRE PUESTO INSTITUCIÓN
1 C. Leticia Mendoza Vega Comisión de derechos humanos Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC)
2 C. Teresa Montero González Representante Sindicato de Trabajadores de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal (STPGJDF)
3 Lic. Reyna Jazmín Mendoza Montoya Representante Federación Sindical "Placido Mendoza"
4 Lic. Israel Cortes Cabrera Asesor legal y subsecretario de trabajo y conflictos Sindicato Nacional de trabajadores Harineros, Panificadores, Alimentos, del transporte y comercio, similares y conexos de la República Mexicana
5 Lic. Rosario Sergio Flores Muñoz Secretario Confederación Obrera Revolucionaria (COR)
6 C. Ricardo Reyna Juárez Director de Cultura y Recreación Sindicato Nacional de Empleados del Instituto FONACOT (SINEIF)
7 Lic. Hugo Salvador Patlax Morales Representante Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos del Estado de México
8 C. Juan Benítez Pérez Secretario del Interior y Exterior Unión Nacional de Federaciones y Sindicatos Obreros de la Industria Textil (UNFSOIT)
9 C. Guillermo Gil Montes Secretario de Estadística y Fomento a la Productividad Sindicato Nacional "Mártires de San Angel"
10 Lic. Marcos Moreno Leal Sindicato Nacional de trabajadores Harineros, Panificadores, Alimentos, del transporte y comercio, similares y conexos de la República Mexicana Representante
11 Lic. Ariel enrique Arellano Sánchez Director General Adjunto de Vinculación Interinstitucional Secretaría de la Función Pública
12 Lic. Edgar Neftalí Moncada López Director de Vinculación con Gobierno y Sociedad Secretaría de la Función Pública
13 Lic. Jesus Alejandro Solana Ortiz Subdirector de Auditoria para Mejora de la Gestión Pública "C" Órgano Interno de Control en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
14 Lic. Laura Guadalupe Núñez Ramírez Subdirectora de Evaluación y Modernización CONAMPROS
15 Lic. Beatriz Gabriela Alanís Vázquez Jefa del Departamento de Promoción de la Capacitación CONAMPROS
16 Lic. Alejandra Yazmín Olguín Candiani Jefa del Departamento de Promoción de Mecanismos comerciales CONAMPROS
17 Lic. Celerino Pérez Escobar Director de Promoción de la Cultura Laboral CONAMPROS

 

PROPUESTAS
No. PROPUESTA PROGRAMA, ACCIÓN, TRÁMITE O SERVICIO DE LA INSTITUCIÓN CON LA QUE SE RELACIONA LA PROPUESTA
1 Difusión de los aspectos sobresalientes e implicaciones de la desvinculación del salario mínimo, por ejemplo, su repercusión en créditos INFONAVIT. Difusión de los derechos laborales para la protección del salario
2 Difusión de aspectos relativos a la Ley General de Transparencia de transparencia, precisando cuales son las organizaciones sindicales que se consideran sujetos obligados. Difusión de los derechos laborales para la protección del salario
3 Considerar en la formación de cuadros sindicales aspectos relacionados con las obligaciones de transparencia. Formación de cuadros sindicales
4 Explorar la posibilidad de mejorar los horarios de los programas de televisión. Difusión de los derechos laborales para la protección del salario
5 Difundir los programas de televisión y radio en la plataforma o portal institucional. Difusión de los derechos laborales para la protección del salario
6 En consideración a los horarios extremos de los programas de Radio y Televisión, difundir en las redes sociales (Facebook y twitter) y medios electrónicos los temas que abordan los programas de radio y televisión, a fin de que los trabajadores interesados puedan consultar y buscar los programas. Difusión de los derechos laborales para la protección del salario
7 Difundir los programas de radio y televisión en redes sociales (Facebook y twitter), a fin de que los trabajadores del interior del país tengan acceso a ellos. Difusión de los derechos laborales para la protección del salario
8 Revisar el contenido y la duración de los cursos y la certificación correspondiente. Formación de cuadros sindicales
9 Abordar los temas relacionados con FOVISTE e INFONAVIT, en particular sobre segundos préstamos y monto de los mismos. Difusión de los derechos laborales para la protección del salario
10 Fortalecer la educación sindical, la capacitación y el adiestramiento y la productividad, formación de instructores y comunicación. Difusión de los derechos laborales para la protección del salario
11 Considerar como temas de formación o capacitación y difusión, aspectos fiscales, por ejemplo, la deducibilidad de los créditos INFONAVIT y aspectos de salud y medicina preventiva para los trabajadores. Formación de cuadros sindicales
12 Difundir e informar opciones de crédito de vivienda para los trabajadores como INVI, INFONAVIT, etc. Difusión de los derechos laborales para la protección del salario
13 Publicar los canales y las horas en que se puede localizar el programa "Mundo del Trabajo" Difusión de los derechos laborales para la protección del salario
14 Revisar la duración del programa "Mundo del Trabajo" ya que se considera es muy corto. Difusión de los derechos laborales para la protección del salario

 

 

Galería Fotográfica

Participación Ciudadana 2016 Participación Ciudadana 2016 Participación Ciudadana 2016 Participación Ciudadana 2016
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RESPUESTA A LAS PROPUESTAS CIUDADANAS
No. PROPUESTA RESPUESTA GENÉRICA RESPUESTA ESPECÍFICA
1 Difusión de los aspectos sobresalientes e implicaciones de la desvinculación del salario mínimo, por ejemplo, su repercusión en créditos INFONAVIT. Se suscribe A través de los medios de comunicación de CONAMPROS, en coordinación con la comisión Nacional de los Salarios Mínimos, serán difundidos los resultados que obtenga la Comisión Consultiva para la Recuperación Gradual y Sostenida de los Salarios Mínimos Generales y Profesionales.
2 Difusión de aspectos relativos a la Ley General de Transparencia de transparencia, precisando cuales son las organizaciones sindicales que se consideran sujetos obligados. Se suscribe Se realizará la difusión del padrón de sujetos obligados y los hipervínculos relativos a la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
3 Considerar en la formación de cuadros sindicales aspectos relacionados con las obligaciones de transparencia. Se suscribe Se incluida el tema de transparencia en el catálogo de cursos que se ofrecen a las organizaciones y sindicales y a los representantes de los trabajadores, a fin de que puedan ser solicitados por las instituciones interesadas.
4 Explorar la posibilidad de mejorar los horarios de los programas de televisión. Se suscribe De acuerdo a la normatividad, se realizarán las gestiones ante al Congreso del Trabajo para que mediante su conducto se hagan las gestiones en RTC.
5 Difundir los programas de televisión y radio en la plataforma o portal institucional. Se suscribe Se inician los trabajos para la implementación de los elementos tecnológicos necesarios para el alojamiento y difusión de los programas semanales de radio y televisión en el portal institucional.
6 En consideración a los horarios extremos de los programas de Radio y Televisión, difundir en las redes sociales (Facebook y twitter) y medios electrónicos los temas que abordan los programas de radio y televisión, a fin de que los trabajadores interesados puedan consultar y buscar los programas. Se suscribe Se difundirá en las redes sociales y medios electrónicos el contenido de los programas de radio y televisión.
7 Difundir los programas de radio y televisión en redes sociales (Facebook y twitter), a fin de que los trabajadores del interior del país tengan acceso a ellos. Se suscribe Se han realizado pruebas, con resultado positivo, en relación con la difusión de los programas en las plataformas de redes sociales.
8 Revisar el contenido y la duración de los cursos y la certificación correspondiente. Se suscribe La Subdirección de Promoción y Capacitación realiza la revisión de los contenidos de los cursos, así mismo se han iniciado acciones encaminadas a la certificación de la participación en los eventos de formación sindical.
9 Abordar los temas relacionados con FOVISTE e INFONAVIT, en particular sobre segundos préstamos y monto de los mismos. Se suscribe Se incluirán en el calendario de eventos de formación sindical los temas relacionados con FOVISTE e INFONAVIT, procurando la coordinación con las instituciones correspondientes.
10 Fortalecer la educación sindical, la capacitación y el adiestramiento y la productividad, formación de instructores y comunicación. Se suscribe Se establece la coordinación con la Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral para atender de forma eficiente esta propuesta.
11 Considerar como temas de formación o capacitación y difusión, aspectos fiscales, por ejemplo, la deducibilidad de los créditos INFONAVIT y aspectos de salud y medicina preventiva para los trabajadores. Se suscribe Se preparan los temas para ser incluidos en el catálogo de cursos disponibles y que pueden ser solicitados por las organizaciones sindicales y sus delegados.
12 Difundir e informar opciones de crédito de vivienda para los trabajadores como INVI, INFONAVIT, etc. Se suscribe Se preparan los temas para ser incluidos en el catálogo de cursos disponibles y que pueden ser solicitados por las organizaciones sindicales y sus delegados. De igual forma, se realizará la difusión de las características de estas opciones en los medios institucionales.
13 Publicar los canales y las horas en que se puede localizar el programa "Mundo del Trabajo" Se suscribe De acuerdo a la normatividad, se realizarán las gestiones ante al Congreso del Trabajo para que mediante su conducto se solicite conocer de forma anticipada los horarios de los programas de televisión.
14 Revisar la duración del programa "Mundo del Trabajo" ya que se considera es muy corto. Se suscribe De acuerdo a la normatividad, se realizarán las gestiones ante al Congreso del Trabajo para que mediante su conducto se haga la solicitud a RTC.

 

 

 

Ejercicio de Participación Ciudadana 2015

CONAMPROS realizó un Ejercicio de Participación Ciudadana, con representantes de las confederaciones, federaciones y sindicatos, donde se efectuó una sesión de información y diálogo a manera de mesa de trabajo, donde se recibieron propuestas de los actores sociales para la institución.

El Ejercicio de Participación se efectuó el día 13 de agosto de 2015, de las 10:00 a las 12:00 horas en el Salón Presidentes, del Congreso del Trabajo, ubicado en la Av. Ricardo Flores Magón, No. 44, séptimo piso, colonia Guerrero, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06300, en la Ciudad de México.

 

         Desarrollo de la Reunión

         Lista de Asistentes

          Propuestas

         Galería Fotográfica

         Respuestas a las propuestas ciudadanas


 

Desarrollo de la Reunión

Lugar: "Salón Presidentes", piso 7, Edificio del Congreso del Trabajo, México, D.F.

Fecha: 13 de agosto de 2015.

Horario: 10:00 a 12:00 horas

 

Orden del Día

           1.- Bienvenida

           2.- Presentación de los participantes

           3.- Exposición de la institución

           4.- Propuesta de los actores sociales

           5.- Cierre del Ejercicio de Participación Ciudadana

 

LISTA DE ASISTENCIA
No. NOMBRE PUESTO INSTITUCIÓN
1 Lic. Juan Pérez Jáuregui Oficial Mayor del Congreso del Trabajo Congreso del Trabajo
2 C. José Guadalupe Alfaro Rosales Secretario General del Sindicato Nacional de Obreros y Empleados de Productos Químicos Confederación Regional Obrera Mexicana
3 C Miguel Martínez Gaspar Colaborador del Programa de Prevención de Adicciones Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
4 Ing. Salomón García García Secretario de Relaciones Políticas del CEN Sindicato Nacional de Trabajadores del INFONAVIT
5 Lic. Abel Domínguez Rivero Secretario General de la Confederación de Trabajadores y Campesinos Confederación de Trabajadores y Campesinos
6 C. Ricardo Reyna Juárez Director de Desarrollo Social Institucional FONACOT Sindicato Nacional de Empleados del Instituto FONACOT
7 Lic. José Guadalupe Becerril Espinosa Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sector Financiero Sindicato Nacional de Trabajadores del Sector Financiero
8 Lic. Francisco Javier Polanco Ortiz Secretario Particular del C. Secretario General del Sindicato Bancario Federación Nacional de Sindicatos Bancarios Federación Nacional de Sindicatos Bancarios
9 Lic. Consuelo Cervantes Secretaria de Relaciones Públicas Confederación Obrera de México Confederación Obrera de México
10 C. Rubén Mejía Rosas Asesor Federación Revolucionaria de Empleados y Trabajadores Federación Revolucionaria de Empleados y Trabajadores
11 Lic. José Antonio Pons Gutiérrez Secretario General de la Federación Sindical de Trabajadores Federación Sindical de Trabajadores
12 Lic. Na Shieli Alejandra Escobedo Sánchez Subdirectora de Auditoría para Mejora de la Gestión Pública “D” Órgano Interno de Control en la STPS
13 Lic. Gustavo Jáuregui Aguilar Director General Comité Nacional Mixto de Protección al Salario CONAMPROS Comité Nacional Mixto de Protección al Salario CONAMPROS
14 Lic. Celerino Pérez Escobar Director de Promoción de la Cultura laboral Comité Nacional Mixto de Protección al Salario CONAMPROS
15 Lic. Marco Antonio Díaz Hernández Subdirector de Evaluación y Modernización Comité Nacional Mixto de Protección al Salario CONAMPROS
16 C. Omar Rodríguez Rivera Representante Sindical Sindicato Nacional de Trabajadores del STC (Metro)

17

Lic. Ma. Del Rosario Rodríguez Secretaria de Seguridad Social y Vivienda Confederación Obrera de México Confederación Obrera de México
18 Lic. Brenda Rivas Rodríguez Asesora Jurídica Federación Obrera del Distrito Federal Federación Obrera del Distrito Federal

 

PROPUESTAS
No. PROPUESTA PROGRAMA, ACCIÓN, TRÁMITE O SERVICIO DE LA INSTITUCIÓN CON LA QUE SE RELACIONA LA PROPUESTA
1 Establecer el mecanismo para tener mayor difusión de la Tarjeta de Descuento Conahorro, teniendo vigentes los convenios con los proveedores afiliados. Protección al Salario
2 Realizar gestiones para la incorporación de tiendas de autoservicio a la Tarjeta de Descuento Conahorro. Protección al Salario
3 Incluir una aplicación móvil para los celulares para difundir el directorio de los proveedores de la Tarjeta de Descuento Conahorro. Protección al Salario
4 Hacer uso de las tecnologías, a través de correo electrónico, Dropbox o algún otro medio, para enviar información a los trabajadores sobre la Tarjeta de Descuento Conahorro en colaboración con los sindicatos. Protección al Salario
5 Incluir el código QR (código de respuesta rápida) en la revista, carteles, folletos o volantes para que a través de los celulares puedan visualizar el directorio de proveedores de la tarjeta de descuento Conahorro, con el apoyo de los sindicatos. Protección al Salario
6 Difundir la tarjeta de descuento Conahorro a través de los sindicatos o delegaciones de las instituciones públicas (STPS, Infonavit, Fonacot o alguna otra institución). Protección al Salario
7 Promover a nivel nacional a través de las organizaciones sindicales y delegaciones de la STPS, Infonavit e Infonacot la afiliación de proveedores a la tarjeta de descuento pero el convenio tendría que ser firmado por el CONAMPROS. Protección al Salario
8 Consolidar primero el proyecto en el DF y zona metropolitana para que los proveedores den cumplimiento a los descuentos. Protección al Salario
9 Realizar conferencias donde se incluya la difusión de la tarjeta de descuento Conahorro. Protección al Salario
10 Enviar calcomanías de la tarjeta de descuento Conahorro a los establecimientos para que los trabajadores identifiquen a los proveedores afiliados. Protección al Salario
11 Promover temas de protección al salario como: Mejorar el consumo para racionalizar los salarios y promover la inclusión en los contratos colectivos lo que establece la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores. Protección al Salario
12 Difundir los casos de éxito como es: “Acercar al trabajador al centro de trabajo con la finalidad de tener un ambiente mejor de trabajo”. Fomento a la Productividad Laboral
13 Todos los sindicatos que tuvieran necesidad de cursos en asesoría en materia de productividad que el CONAMPROS sea el canal de comunicación con la STPS. Fomento a la Productividad Laboral
14 Difundir los temas de integración e implementación de las comisiones de capacitación, adiestramiento y productividad y sus consecuencias. Fomento a la Productividad Laboral
15 Solicitar a los sindicatos que propongan los temas para los cursos a dar para actualizar el catálogo de formación sindical y el calendario de la capacitación. Incluir temas como: Formación en materia económica, nuevas tecnologías, franquicias, propiedad intelectual y como deducir de los impuestos los conceptos como crédito hipotecario, educación y servicios médicos. Formación Sindical
16 Realizar la invitación directa con los secretarios generales de las organizaciones sindicales para la formación de los delegados sindicales. Formación Sindical

 

 

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RESPUESTA A LAS PROPUESTAS CIUDADANAS
No. PROPUESTA RESPUESTA GENÉRICA RESPUESTA ESPECÍFICA SEGUIMIENTO Julio - Noviembre 2016
1 Establecer el mecanismo para tener mayor difusión de la Tarjeta de Descuento Conahorro, teniendo vigentes los convenios con los proveedores afiliados. Propuesta que ya se cumple El Departamento de Promoción de Mecanismos Comerciales mantiene la revisión permanente de los convenios con los proveedores afiliados a fin de gestionar su oportuna renovación o actualización.
Por otro lado, se mantiene una actualización periódica del Directorio de Proveedores Afiliados, el cual puede ser consultado y descargado en el sitio institucional.
CUMPLIDO
2 Realizar gestiones para la incorporación de tiendas de autoservicio a la Tarjeta de Descuento Conahorro. Se suscribe la propuesta A la fecha ya se han realizado gestiones, por parte del CONAMPROS, con cadenas de autoservicios, sin embargo, por diversos motivos, como las políticas internas de las empresas en cuestión, no se ha tenido una respuesta positiva.
Se insistirá con los representantes de las cadenas comerciales a fin de suscribir convenios positivos.
EN PROCESO DE CUMPLIMIENTO
3 Incluir una aplicación móvil para los celulares para difundir el directorio de los proveedores de la Tarjeta de Descuento Conahorro. Se suscribe la propuesta El Departamento de Promoción de Mecanismos Comerciales, en coordinación con el Departamento de Informática ha desarrollado una herramienta de consulta en el sitio web institucional, que reúne a los principales proveedores de bienes y servicios afiliados al Programa de Tarjeta de Descuento, la cual estará disponible a principios del mes de diciembre.
Esta herramienta es accesible desde dispositivos móviles, sin embargo se plantea elaborar una herramienta específica para dispositivos móviles durante el ejercicio 2016.
CUMPLIDO
4 Hacer uso de las tecnologías, a través de correo electrónico, Dropbox o algún otro medio, para enviar información a los trabajadores sobre la Tarjeta de Descuento Conahorro en colaboración con los sindicatos. Propuesta que ya se cumple El Departamento de Promoción de Mecanismos Comerciales, hace llegar información a través de correo electrónico a empresas, sindicatos, dependencias gubernamentales y organismos públicos y privados, con el fin de promover el Programa de Tarjeta de Descuento, informar de sus beneficios y concertar afiliaciones colectivas.
Por otro lado, se difunde la información del programa a los destinatarios de la síntesis "Acontecer del Mundo del Trabajo", en las redes sociales del CONAMPROS y los programas de radio y televisión, que incluyen spots informativos.
CUMPLIDO
5 Incluir el código QR (código de respuesta rápida) en la revista, carteles, folletos o volantes para que a través de los celulares puedan visualizar el directorio de proveedores de la tarjeta de descuento Conahorro, con el apoyo de los sindicatos. Se suscribe la propuesta En las publicaciones se incluyen los códigos QR. CUMPLIDO
6 Difundir la tarjeta de descuento Conahorro a través de los sindicatos o delegaciones de las instituciones públicas (STPS, Infonavit, Fonacot o alguna otra institución). Propuesta que ya se cumple Actualmente, algunas organizaciones sindicales difunden entre sus agremiados la información relativa al Programa de Tarjeta de Descuento, sin embargo, se hará llegar la información necesaria, y la solicitud de difusión de la misma a nuevas centrales sindicales. CUMPLIDO
7 Promover a nivel nacional a través de las organizaciones sindicales y delegaciones de la STPS, Infonavit e Infonacot la afiliación de proveedores a la tarjeta de descuento pero el convenio tendría que ser firmado por el CONAMPROS. Se suscribe la propuesta El CONAMPROS solicitará el apoyo a las organizaciones sindicales, con representación en el interior del país, para el contacto y afiliación de proveedores de bienes y servicios. EN PROCESO DE CUMPLIMIENTO
8 Consolidar primero el proyecto en el DF y zona metropolitana para que los proveedores den cumplimiento a los descuentos. Propuesta que ya se cumple Se da seguimiento a las quejas de los trabajadores que no recibieron los descuentos ofrecidos, logrando una respuesta por parte del proveedor. CUMPLIDO
9 Realizar conferencias donde se incluya la difusión de la tarjeta de descuento Conahorro. Se suscribe la propuesta La Subdirección de Capacitación y Promoción difunde la información del Programa de Tarjeta de Descuento en las conferencias y eventos de formación sindical. CUMPLIDO
10 Enviar calcomanías de la tarjeta de descuento Conahorro a los establecimientos para que los trabajadores identifiquen a los proveedores afiliados. Se suscribe la propuesta Se solicitará al Congreso del Trabajo la impresión de carteles y calcomanías para fortalecer la difusión y faciliten la identificación de los proveedores afiliados. EN PROCESO DE CUMPLIMIENTO
11 Promover temas de protección al salario como: Mejorar el consumo para racionalizar los salarios y promover la inclusión en los contratos colectivos lo que establece la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores. Propuesta que ya se cumple Se ha incluido en el "Taller de Cálculo de Contrato Colectivo" el tema sobre la Ley Alimentaria, la conveniencia de fijar las clausulas relativas en los Contratos Colectivos y los beneficios para los trabajadores. CUMPLIDO
12 Difundir los casos de éxito como es: “Acercar al trabajador al centro de trabajo con la finalidad de tener un ambiente mejor de trabajo”. Propuesta que ya se cumple CONAMPROS ha implementado cursos relativos a desarrollo humano, progreso laboral, trabajo en equipo y liderazgo, lo que ha permitido el acercamiento de los trabajadores con su empresa.
Adicionalmente, en la revista y los programas de radio y televisión "Mundo del Trabajo" se difunden casos de éxito.
CUMPLIDO
13 Todos los sindicatos que tuvieran necesidad de cursos en asesoría en materia de productividad que el CONAMPROS sea el canal de comunicación con la STPS. Propuesta que ya se cumple El Curso "Modernización Sindical" contempla la mejora en el contexto de la productividad en la fuente de trabajo y el mundo. CUMPLIDO
14 Difundir los temas de integración e implementación de las comisiones de capacitación, adiestramiento y productividad y sus consecuencias. Propuesta que ya se cumple En el curso "Principios Básicos del Sindicalismo" se orienta a los trabajadores en la conveniencia de participar y formar las comisiones mixtas reguladas por la legislación laboral.
De igual forma, a solicitud de los sindicatos se ofrece orientación y capacitación para la creación de las comisiones mixtas.
Adicionalmente, los medios institucionales, como son la revista y los programas de radio y televisión abordan los temas.
CUMPLIDO
15 Solicitar a los sindicatos que propongan los temas para los cursos a dar para actualizar el catálogo de formación sindical y el calendario de la capacitación. Incluir temas como: Formación en materia económica, nuevas tecnologías, franquicias, propiedad intelectual y como deducir de los impuestos los conceptos como crédito hipotecario, educación y servicios médicos. Propuesta que ya se cumple Se solicita a los representantes sindicales, mediante una encuesta, su opinión respecto a los servicios recibidos y los temas de su interés para ser incluidos en los programas de capacitación. CUMPLIDO
16 Realizar la invitación directa con los secretarios generales de las organizaciones sindicales para la formación de los delegados sindicales. Propuesta que ya se cumple Actualmente se cuenta con los temas: Principios Básicos de Organización Sindical, Formación de Delegados Sindicales, Modernización Sindical, Liderazgo, entre otros.
Por otro lado, en coordinación con el Departamento de Promoción de Mecanismos Comerciales se hará llegar la información necesaria a los sindicatos.
CUMPLIDO

 

Última modificación:
Jueves 08 de Diciembre de 2016

Av. Ricardo Flores Magón 44, Col. Guerrero, México D.F. C.P. 06300 - Tel. 5001-0101 - Comentarios sobre este Sitio de Internet Comentarios y Sugerencias sobre éste sitio

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