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Comité Nacional Mixto de Protección al Salario

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conampros.gob.mx

Discapacidad e Inclusión Laboral: Diagnóstico y Perspectiva

Hombre en silla de ruedas

“El mercado laboral hacia el cual estamos dirigiendo nuestros

esfuerzos, es uno de mayor productividad y de mejores ingresos,

pero también es uno de igualdad y pleno respeto a los derechos de

los trabajadores. De manera especial, continuaremos impulsando

una política laboral que promueva la inclusión y la no discriminación,

protegiendo los derechos de los grupos vulnerables”.

Enrique Peña Nieto, Presidente de la República

 

“En las sociedades democráticas modernas, el trabajo tiene roles muy

importantes; primero como un derecho fundamental de todo individuo

en edad de trabajar; y segundo, como herramienta esencial del

desarrollo social y humano de cualquier nación”.

Alfonso Navarrete Prida, Secretario del Trabajo y Previsión Social

 

Por José Adán Ignacio Rubí Salazar

Subsecretario de Previsión Social, de la STPS

A partir de los años 40 la Organización de Naciones Unidas(ONU), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otras instituciones, lideran el compromiso sistemático por la visibilización y el reconocimiento de las personas con discapacidad como sujetos de derecho, mediante diversos acuerdos e instrumentos normativos que instan a los Estados a fortalecer su marco democrático, promoviendo el cumplimiento de los mismos.

La Organización Mundial de la Salud y el Banco Mundial, refieren que más de mil millones de personas viven con alguna discapacidad; y de ellas, casi 200 millones enfrentan dificultades considerables en su funcionamiento.

Se prevé que en los próximos años la discapacidad será un asunto de prioridad en las agendas de gobierno, pues su prevalencia va en aumento: la población está envejeciendo y el riesgo de discapacidad es superior entre las personas adultas mayores.

En el año 2011 la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos reveló que en 27 países, las personas con discapacidad en edad de trabajar enfrentan serias desventajas en el mercado de trabajo en comparación con las personas sin discapacidad en edad de trabajar. 

*Consulta el artículo completo en la Revista Mundo del Trabajo No. 113 http://www.revista.conampros.gob.mx/

Última modificación:
Jueves 21 de Enero de 2016.

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