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Comité Nacional Mixto de Protección al Salario

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Resultados de la ECCO 2014

Marco Antonio Díaz, Subdirector de Evaluación y Modernización del CONAMPROS

Marco Antonio Díaz, Subdirector de Evaluación y Modernización del CONAMPROS presentó los resultados de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional (ECCO 2014).

Cabe señalar que la ECCO es aplicada anualmente por la Secretaría de la Función Pública, y en 2014 el CONAMPROS obtuvo un índice promedio de 77 puntos. Donde el índice global de la Administración Pública Federal fue de 81.

El funcionario informó que se aplicaron 49 encuestas de un universo de 52 servidores públicos, lo que representa el 94 por ciento. De los cuales 63 por ciento fueron hombres y 37 por ciento mujeres, de entre 41 y 70 años.

 

Los tres factores mejor evaluados, fueron:

• Identidad con la institución y valores (84 puntos).

• Calidad y orientación al usuario (82 puntos).

• Enfoque a resultados y productividad (81 puntos).

 

Los 3 factores que obtuvieron menores resultados, fueron:

• Equidad y género (67 puntos).

• Servicio Profesional de Carrera (68 puntos).

• Disponibilidad de recursos (71 puntos).

 

Como resultados de estos reactivos se comprometieron acciones de mejora continua, que son:

• Realizar una campaña para evitar la intimidación o maltrato en el ámbito laboral y fomentar la cultura de la denuncia.

• Solicitar a la Oficialía Mayor del Congreso del Trabajo la posibilidad de incluir una rampa de acceso al edificio para personas con discapacidad.

• Continuar realizando reuniones mensuales con los mandos medios para analizar las acciones de cada área, así como los resultados que van obteniendo.

• Dar a conocer al personal operativo los resultados de la institución a través de cápsulas de información vía correo electrónico.

• Realizar las gestiones para adquirir equipo nuevo de audio y video para los programas de televisión y radio, e

• Incluir en el Programa Anual de Capacitación 2015, cursos sobre liderazgo,

• entre otras.

Última modificación:
Jueves 05 de Marzo de 2015.

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